CFK encabezó la entrega de libretas sanitarias

http://www.pagina12.com.ar/diario/ultimas/20-140979-2010-02-25.html

La Presidenta destacó que “hay eventos que trascienden lo político-partidario y son de todos los argentinos”, al destacar la asistencia al acto de entrega de libretas sanitarias de militantes de otros partidos políticos. Cristina llamó a todos los argentinos a tener “un fuerte compromiso, no con el gobierno, sino con el país, en esta Argentina del Bicentenario”.



FALLO – Abandono de Trabajo


Abandono de Trabajo


Resaltan Elementos para Tenerlo por Configurado.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que resultó ajustado a derecho el despido decidido por el empleador, debido a que quedó configurado el abandono de trabajo por parte del trabajador que al solicitar una licencia para salir del país, dejó de concurrir al trabajo sin esperar la respuesta del empleador.

En la causa “Fajardo Torres María Giovanna c/ Franquicias Argentinas S.A. s/ despido”, los magistrados que integran la Sala I consideraron que no había sido diligente la conducta del trabajador que luego de solicitar una licencia por 30 días para viajar al exterior a visitar un pariente enfermo, dejó de concurrir a su trabajo, y pasados seis días se fue del país, sin que antes el empleador respondiera si concedía o no el permiso solicitado.

Los jueces destacaron que el trabajador debió haber esperado mínimamente la respuesta del empleador, la que en el presente caso fue negativa, acompañada de la intimación a retomar tareas bajo apercibimiento de que se configure abandono de tareas.

Por otro lado, los magistrados resaltaron que existió una actitud distinta en la postura adoptada por la accionada, quien apenas dos días hábiles de recibida la primera comunicación de la actora, se la respondió exponiendo las razones concretas por las cuales no le otorgaba la licencia solicitada, intimándola para que retome sus tareas.

Los jueces tuvieron en cuenta que si bien era imposible que la actora hubiese podido recibir personalmente la carta documento por la que su empleadora le denegaba la licencia y la intimaba a retomar tareas, sí lo fueron por una persona que portaba su mismo apellido, quien pudo razonablemente haberle avisado lo que ocurría, evitando de ese modo la consecuencia lógica de su falta de respuesta, siendo ello la extinción del vínculo por abandono de trabajo.

En el fallo del 17 de noviembre de 2009, al ratificar la decisión de primera instancia, los jueces resolvieron que la actora no actuó diligentemente, de conformidad con lo normado por los artículos 62 y 63 de la Ley de Contrato de Trabajo, sino que demostró una actitud desidiosa al dejar de concurrir a su trabajo y viajar sin esperar la respuesta de su empleadora.

Publicado por Abogados.com.ar 09:44 AM | 15 de febrero 2010 | No hay comentarios

Entradas Relacionadas:
» Determinan Cómo se Debe Computar la Antigüedad en un Contrato de Trabajo…
» Ordenan Indemnizar a Trabajador Sobreseído en Sede Penal por Supuesto Robo…
» Desestiman Pedido de Reincorporación de Trabajador Despedido por…
» Modificación al Artículo 12 de la Ley de Contrato de Trabajo
» Procede Demanda de una Hermana de un Trabajador por el Artículo 248 de la…
» Acuerdo de Recomposición Salarial para Empleados de Comercio
» Rechazan Reclamo por Horas Extras por Tratarse de Personal Jerárquico
» Rechazan Demanda por Corroboración de Faltantes en Caja
» Consideran Discriminatorio el Despido de una Trabajadora Portadora de HIV
» Blanqueo Laboral: Requisitos para Acceder a la Baja de las Cargas Sociales

Publicado en Uncategorized. Etiquetas: . 1 Comment »